Een job kies je niet alleen op basis van de functie. Je wil ook weten hoe een organisatie omgaat met haar medewerkers. Bij Zorgbedrijf Rivierenland krijg je de ruimte om je job goed te doen. We zorgen niet alleen voor bewoners, cliënten en kinderen, maar ook voor onze medewerkers.
Een goede start
Een nieuwe job brengt altijd vragen met zich mee. Daarom zorgen we voor een degelijke onthaalperiode. Je leert je collega's kennen, krijgt uitleg over je taken en kan rustig ingroeien in je functie. Zo weet je wat er van je verwacht wordt en voel je je sneller thuis in je team
Werk dat past bij je leven
Niet iedereen wil of kan hetzelfde uurrooster werken. Daarom bieden we verschillende arbeidsregimes aan: voltijds, deeltijds of halftijds. We proberen zoveel mogelijk rekening te houden met jouw situatie.
Werk je in een variabel uurrooster? Dan maak je samen met je collega's het werkrooster op. Daardoor wordt het makkelijker om je werk af te stemmen op je privéleven én op de werking van de dienst.
Aantrekkelijke vergoedingen en fijne extra's
Werk je in een variabel uurrooster? Dan ontvang je een vergoeding voor werk op zaterdag (+ 50%) en zon- en feestdagen (+ 100%).
Vanaf je eerste werkdag geniet je ook van deze extra's:
- maaltijdcheques (€ 7,50 per dag)
- hospitalisatieverzekering
- mooie kortingen in winkels en voor uitstappen via PlusPas
- lidmaatschap van GSD-V
- fietsvergoeding of terugbetaling van het openbaar vervoer
- premies bij belangrijke gebeurtenissen zoals een geboorte of huwelijk
Een betekenisvolle job met ruimte voor je talenten
Of je nu werkt in ouderenzorg, kinderopvang, thuiszorg, welzijn of een ondersteunende dienst: je werk heeft een directe impact op mensen. We vinden het belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen om hun job kwaliteitsvol uit te voeren. Niet alleen de praktische taken tellen, maar ook aandacht hebben voor bewoners, cliënten, kinderen en families.
We investeren in opleidingen, vormingen en begeleiding. Ook wie wil doorgroeien of een nieuwe richting wil inslaan binnen de organisatie, kan daarvoor ondersteuning krijgen. Met meer dan 700 collega's en een brede waaier aan diensten zijn er verschillende loopbaanmogelijkheden binnen onze organisatie. Sommige medewerkers groeien door naar een andere functie. Anderen kiezen voor een nieuwe uitdaging op een andere locatie of binnen een andere dienst. Zo kan je blijven evolueren zonder van werkgever te veranderen.
Een team waar je bij hoort
Je komt terecht in een team van collega's die samenwerken, kennis delen en elkaar helpen. Daarnaast organiseren we regelmatig teamactiviteiten, personeelsmomenten en initiatieven via onze personeelskring. Zo leer je ook collega's buiten je eigen dienst kennen.
Werken dichtbij huis
Onze locaties bevinden zich in Mechelen en Sint-Katelijne-Waver en zijn vlot bereikbaar met de fiets, het openbaar vervoer of de wagen.
Delen
