Over ons

Waarden 

In alles wat we doen, laten we ons leiden door de drie kernwaarden van onze organisatie. 

• Samen
  Met elkaar verbonden kunnen we groeien als mens en als organisatie. We versterken elkaar door samen te werken en samen te beleven.
• Uniek
  Elke mens is uniek en kan ten volle zichzelf zijn. We versterken iedereen in zijn eigenheid en mogelijkheden. Samen willen we verborgen dromen ontdekken en waarmaken.
• Passie en bezieling
  Zorg is meer dan een beroep. Onze medewerkers zetten zich elke dag in om een verschil te maken in grote en kleine momenten.

Missie

Zorgbedrijf Rivierenland ondersteunt jong en oud in de manier waarop zij hun leven willen leiden, via advies, begeleiding, opvang en huisvesting. We focussen daarbij op het (terug)winnen van zelfstandigheid, het aanleren van nieuwe vaardigheden of het opnieuw opnemen van dagelijkse handelingen.

Visie 

Onze visie op dienstverlening

Iedereen, kinderen en ouderen, wil het leven op een eigen manier (blijven) be-leven. Dit is een basisvoorwaarde voor een zinvol en gelukkig leven. Zorgbedrijf Rivierenland zorgt voor een aangepast aanbod. We begeleiden en ondersteunen op maat van elk individu. Fundamenten zijn: 

• Eigenheid en autonomie van het individu is het uitgangspunt van de zorg. 
• Zelfredzaamheid verhogen. We focussen op wat onze cliënten kunnen en voorzien de juiste coaching. We garanderen en/of stimuleren zelfstandigheid. 
• Aangepast aanbod op maat. We zijn er voor iedereen: ouders, kinderen, zorgbehoevenden, familie, mantelzorgers, vrijwilligers… De cliënt en alle betrokkenen rondom zijn ervaringsexperten. 
• Zorgbedrijf Rivierenland is er voor iedereen. We luisteren naar de verwachtingen en wensen van iedereen die zorg nodig heeft. De zorgcoach is het aanspreekpunt voor wie informatie nodig heeft.

Onze visie op medewerkers en de organisatie 

Medewerkers krijgen ruimte om hun talenten en interesses te ontwikkelen. Ze krijgen verantwoordelijkheid vanuit een vrijheid die niet beknot wordt door regels, maar die iedereen uitdaagt om nieuwe wegen te bewandelen en oplossingen te zoeken die een meerwaarde bieden voor de cliënt. 

Zorgbedrijf Rivierenland kiest voor een efficiënte zorgorganisatie waarbij de cliënt centraal staat.

• We gaan in dialoog met cliënten en zoeken samen naar de beste zorg. De wensen van de cliënt staan centraal. 
• Iedere dienstverlening gebeurt zo decentraal mogelijk en zo dicht mogelijk bij de klant. 
• Medewerkers zoeken naar creatieve oplossingen en durven out-of-the-box te denken. 
• Verantwoordelijkheid wordt gedeeld met alle medewerkers. 
• De organisatiecultuur is duidelijk en warm.

Onze visie op op onze omgeving 

Een zorgaanbod over de gemeentegrenzen heen biedt schaalgrootte en expertise die nodig is om in te spelen op de vergrijzing en de stijgende vraag naar (kinder)opvang. Mechelen en Sint-Katelijne-Waver leggen met Zorgbedrijf Rivierenland een stevige basis voor een regionale samenwerking. We blijven openstaan voor samenwerking met en ondersteuning van andere zorgpartners in de regio. Zorgbedrijf Rivierenland heeft tegelijk een voorbeeldfunctie en geeft advies aan andere zorgbedrijven in de regio. 

6 strategische beleidsdoelstellingen

Regionale referentie   

We bouwen Zorgbedrijf Rivierenland uit tot een regionale referentie in de zorgsector. We zetten in op samenwerkingen met andere (zorg)partners en creëren een sterke verbinding binnen de organisatie.

Kwalitatief betaalbaar zorgcontinuüm 

We investeren in kwaliteit, hebben aandacht voor de betaalbaarheid en bouwen aan een zorgcontinuüm dat aansluit bij de behoeften van de gebruiker. 

Sterke en warme organisatie

We streven naar een organisatie waar onze medewerkers, vrijwilligers, klanten en familieleden zich mee verbonden voelen. Zorgbedrijf Rivierenland is een sterke organisatie die warmte uitstraalt en waar medewerkers de kans krijgen om hun talent te ontwikkelen. Het is een fijne plaats om te werken en te vertoeven. 

Financieel gezond beleid

We gaan efficiënt en zorgzaam om met de ons toegekende middelen. We beheren onze organisatie als een goede huisvader en houden, naast de kwaliteit van de aangeboden zorg, ook de financiën in het oog. Financieel denken en opvolgen is voor ons een tweede natuur. 

Innovatie

We zijn ons bewust van het belang van innovatie in onze snel evoluerende sector. We denken daarover na en bekijken de opportuniteiten op een creatieve manier. We streven ernaar, rekening houdend met onze budgettaire mogelijkheden, om minstens één nieuw product of nieuwe dienst per jaar te lanceren. 

Duurzaamheid

We hebben aandacht voor het klimaat. We werken zo ecologisch mogelijk en proberen onze impact op het milieu zo minimaal mogelijk te houden. Bij nieuwe opportuniteiten overwegen we steeds duurzame alternatieven. Zorgbedrijf Rivierenland draagt haar steentje bij aan een groenere toekomst.